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¿Ha sido despedido de forma injusta?

Publicado: 18 de diciembre de 2024, 12:27
  1. Derecho laboral
¿Ha sido despedido de forma injusta?

No es ningún secreto que el panorama laboral español no es precisamente el más estable del mundo desarrollado. Los despidos están a la orden del día, y no todos ellos son disciplinarios u objetivos. 

Lo primero que debe saber es que no está solo, la legislación laboral protege sus derechos. Es por ello que, si cree que ha sido despedido de forma injusta, debe ponerse en manos de abogados laboralistas como los que formamos parte de J. Lago Abogados, en Vilagarcía de Arousa. ¿Quiere saber por qué y cómo podemos ayudarle? ¡Siga leyendo!

¿Qué despidos son considerados injustos?

A grandes rasgos, el Estatuto de los Trabajadores en España distingue los siguientes tipos de despidos:

  1. Despido objetivo. Se produce por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Es decir, cuando la empresa atraviesa dificultades que la obligan a reducir plantilla.
  2. Despido disciplinario. Tiene lugar cuando el trabajador comete una falta grave o muy grave que justifique su despido. Ejemplos: faltas de asistencia injustificadas, incumplimiento de las obligaciones laborales, actos de indisciplina, etc.
  3. Despido improcedente. Es aquel en el que un juez estima que no existía causa objetiva para el despido, pero no se han vulnerado los derechos fundamentales del empleado. En este supuesto, el trabajador tiene derecho a una indemnización.
  4. Despido nulo. Es aquel en el que se vulneran los derechos fundamentales del trabajador (cuando se ha sido despedido por nacionalidad, sexo, religión, opinión política, etc.). En este caso, el trabajador tiene derecho a ser readmitido en su puesto de trabajo y a percibir los salarios dejados de percibir.

Solo los dos últimos son considerados despidos injustos.  

¿Por qué confiar en J. Lago Abogados?

Son muchas las razones que nos han llevado a ser un bufete de referencia en la comarca del Salnés:

  • Experiencia. Llevamos muchos años defendiendo los derechos de los trabajadores. Conocemos a fondo la legislación laboral y sabemos cómo aplicarla en su beneficio.
  • Personalización. Cada caso es único, por lo que le ofrecemos un asesoramiento personalizado y adaptado a sus necesidades.
  • Compromiso. Estamos comprometidos con nuestros clientes y lucharemos incansablemente por conseguir el mejor resultado posible en su caso.
  • Cercanía. Creemos en una relación cercana y transparente con nuestros clientes. Le mantendremos informado en todas las fases del proceso.

Contacte con nuestros abogados laboralistas en Vilagarcía

Si ha sido despedido y necesita asesoramiento legal, no dude en ponerse en contacto con nuestros abogados laboralistas en Vilagarcía. En J. Lago Abogados le atenderemos de forma rápida y eficaz. Estamos aquí para defender sus intereses y ayudarle a superar esta difícil situación.

¡No renuncie a sus derechos!

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